소금은 음식을 만드는 데 중요하지만 소금은 혈압을 유발한다 이것이 주원인이며, 문제일 가능성이 있습니다. 적절한 양의 물을 마시듯 압력을 유지하려면 적절한 양의 소금을 섭취해야 한다. 그것이 체내에 축적된 칼륨을 배출한다 소금은 짠맛이 나지만, 많은 사람들은 소금이 스트레스를 해소하는 방법을 걱정하고 있을지도 모른다. 소금은 세로토닌이라고 불리는 스트레스를 유발하는 행복 호르몬을 자극한다. 소금은 이 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 물론 신선한 소금보다는 조리 식품에 소금을 쓰는 편이 좋다. 대사란 분해, 합성, 에너지의 생성, 몸으로부터의 잔류 폐기물의 제거를 말한다. 대부분의 통증을 일으키는 병은 신진대사가 느리기 때문에 현대인에게 일어난다. 위산도 적혈구의 주성분입니다. 그래서 염분..
사적 이익을 추구하는 기업 자본주의의 특징은 대부분의 생산이 사적 이익을 얻는 것이다 민간기업은 이익을 얻기 위해 만들어진 기업이다. 오늘날에는 기업이 경제를 지배하고 있다. 투자 생산 고용에 관한 기업의 의사결정은 일자리를 창출하고 경제성장을 촉진하는 가장 중요한 요인이다. 기업활동은 이제 정부활동보다 더 중요하다. 따라서 불황이란 말이 꼭 옳지만은 않다. 정부가 일을 잘하고 있기 때문이다. 또 야당이 주장하는 것처럼 정부는 일을 잘하고 있기 때문이다. 이러한 발언은, 기업의 역할에 대한 이해의 결여에 의한 것이다. 경제성장의 중심은 정부가 아니라 기업이다. 대기업은 국민경제뿐만 아니라 세계 경제에도 큰 영향을 미치고 있다. 대기업은 대기업과 같은 규모이며 나머지 기업은 모두 생산량이 많다. 중소기업의..
CEO는 자본가이기도 합니다. 최고경영자는 높은 급료를 받으면서 경영이나 의사결정을 한다. CEO의 노동 시간은 전체의 2%를 넘지 않는다. 또 CEO는 자신이 근무하는 회사의 주식을 꽤 보유하고 있는데요. 그들은 대기업의 주식을 많이 가지고 있으므로 일하지 않아도 생활이 풍부한 사람들도 있다. 이들은 직접 회사 소유권을 없애거나 간접적으로 지분을 통해 회사 소유권을 행사한다. 200만 달러의 금융자산을 가진 사람을 생각해 보세요. 이 사람의 이익률을 적어도 5%라고 가정하겠습니다. 실제로 기업의 이익률은 이보다 훨씬 높을 때가 많다. 그는 금융자산으로 매년 10만 달러를 번다. 앵글로색슨의 자본가 통계에 의하면, 기업을 소유하고 있는 국민이나, 200만 달러 이상의 금융자산을 소유하고 있는 국민은, 전..
노동과 물건의 차이는 돈으로 사고팔 수 있다는 것이지만 자본주의가 대두된 뒤 임금 노동이 일반화됐고 노동은 한 상품으로 취급됐다. 신고전경제학은 공급과 수요가 있고 이에 따라 가격이 결정된다고 본다. 이론적으로는 정부와 노동조합이 번갈아 앉으면 임금이 변동하고 모든 근로자가 일자리를 갖게 돼 노동수급이 일치해 실업률이 떨어진다. 실업이 발생하면 임금은 떨어지고 고용주는 잉여 실업자를 더 싼 임금으로 고용할 수 있게 된다. 노동력은 물품과 함께 사고팔 수 있는 것이 사실이지만 이 말의 배경에는 노동과 제품이 근본적으로 다르다는 사실이 있다. 근본적인 차이를 살펴보면 노동시장과 상품시장은 다르고 임금이 내려가면 실업률은 사라진다는 신고 전적 주장을 알 수 있다. 노동과 재화의 차이를 보자. 경제를 살피지 않..
노동자들이 열심히 일하는 이유가 뭘까요? 월급을 더 받기 위해서? 이건 그가 해고되는 걸 막기 위해서예요 이건 과자와 채찍이에요. 근무실적과 보수는 직접 관련이 있다. 이는 노동자가 하는 일의 양에 따라 임금을 지급받는 경우이다. 이 경우 근로자는 자신에게 주어진 일을 마쳐야 비로소 일정한 임금을 받을 수 있다. 하지만 이런 일은 매우 드물다. 대부분의 고용주는 노동자에게 1시간에 몇 개의 작업을 하는 것이 아니라 보다 유연하고 정확한 작업범위를 결정하기 어렵기를 바랍니다. 작업량에 따른 보상은 제품의 품질, 팀워크 및 직원들의 사기를 저하시킬 수 있습니다. 따라서 보상과 노동력의 퍼포먼스를 연계시키는 것은 매우 어렵다. 이익의 일부를 보너스로 노동자에게 주거나 레스토랑 종업원에게 팁을 주는 것도 마찬가..
공적 실업률이 비교적 저수준이라도 저임금으로 안정된 직장에서 밀려나는 일이 있으면 노동자는 규율을 벗어나지 못한다. 이것은 저임금 산업의 서비스 품질이 낮다는 것을 명확히 보여주고 있다. 고용주는 공공의 이익을 위하여 노동자를 고용하지 않는 종업원을 고용하여 제품을 판매하여 이익을 얻는 것이다. 기업은 이익을 최대화하기 위해 생산비용을 절감하기 위해 최선을 다합니다. 경쟁 속에서 살아남으려면 기업은 가차 없이 생산비용을 줄여야 한다. 그래서 고용주들은 인건비를 최대한 낮추면서 동시에 생산을 극대화하려 한다. 즉, 임금은 최소화되고 근로자의 생산량은 최대화된다. 노동 시간 중에 생산된 노동자의 수를 나타내는 지표는 생산성이다. 생산성은 노동력의 강도와 효율에 좌우된다. 다시 말해, 그것은 얼마나 열심히 일..